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    2009年1月10日匯豐集團組織一線工作人員學習會議

    [ 信息發布:本站 | 發布時間:2009-01-12 | 瀏覽:199 ]

    本站訊,為了加強企業凝聚力、上進工作開展了此次學習會。學習的目的是如何自我調適亦稱自我調整、自我調節、自我協調,具體是讓員工自覺地把自己的工作情況與學習的目標進行對照,找出差距,分析原因,及時地調整自己的不良情緒和言行的一種意志品質。如何更好的去工作。




    企業一線工作人員進220人參加此次學習會議


    參加此次會議的下屬單位有:鳳縣鳳成娛樂服務有限責任公司、匯豐農場有限責任公司、佰成化工有限責任公司、鳳縣地成礦業有限責任公司、豐沿選礦廠。

    人生的路上,當你走到前頭無路,即將碰壁的時候,需要轉彎;觀念一轉,可能就會「柳暗花明又一村」。吃東西的時候,太咸太淡、太酸太辣,假如你懂得用一些配料加以調和,可能就會適合你的口味。學習不是一條路走到底,要懂得轉彎和調整。而且,學來的東西終究是死的,只有靈活去運用,才能產生價值。任何事情,只要懂得轉彎,自我調適,沒有不能改變的。天氣冷了,多加一件衣裳,就是自我調適氣候的溫度;肚子餓了,口渴了,需要飯菜飲食來調適身體的需要。能夠自我調適的人,無論生活、工作、感情、經濟、處世,都能有另外一番的境界。當然員工更需要調整自己。

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